Indice della guida
Descrizione
L'impresa di ricerca e selezione del personale svolge, su incarico del committente, l'analisi del contesto organizzativo, la definizione del profilo del candidato ideale, la pianificazione e l'attuazione del programma di ricerca e valutazione delle candidature, l'assistenza nell'inserimento dei candidati e la verifica delle loro potenzialità. Nella scheda è ricompresa anche l'attività di agenzia per il lavoro (somministrazione e intermediazione).
Norme di riferimento
L'attività è disciplinata dal D.Lgs. n. 276/2003 e dalla relativa regolamentazione attuativa. Le agenzie per il lavoro sono distinte in più tipologie (agenzie di somministrazione, di intermediazione, di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale).
Requisiti professionali
Per l'esercizio dell'attività è richiesta l'iscrizione all'apposito Albo informatico delle agenzie per il lavoro tenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'iscrizione presuppone il rilascio dell'autorizzazione (dapprima provvisoria e poi, verificato il corretto andamento dell'attività, a tempo indeterminato), previa verifica dei requisiti giuridici e finanziari previsti dall'art. 5 del D.Lgs. n. 276/2003, tra cui:
- la costituzione in forma di società di capitali, cooperativa o consorzio di cooperative, ovvero società di persone, con sede legale o dipendenza nel territorio dello Stato o di altro Stato membro UE;
- la disponibilità di uffici idonei e di adeguate competenze professionali;
- l'assenza, in capo ad amministratori, dirigenti e soci accomandatari, di condanne penali nei casi previsti;
- per la specifica attività di ricerca e selezione del personale, il capitale sociale versato e gli altri requisiti previsti dalla normativa di settore;
- l'indicazione dell'attività nell'oggetto sociale.
Modalità di svolgimento
L'attività può essere svolta esclusivamente in forma societaria (società di persone, società di capitali, cooperative o consorzi di cooperative).
Documentazione e adempimenti per iniziare
Per avviare l'attività occorre, in particolare
- apertura della partita IVA con codice attività 78.10.00 (Codice ATECO), con modello AA7/10;
- iscrizione alla Camera di Commercio, con modello S5;
- inquadramento previdenziale: iscrizione INPS gestione commercianti e iscrizione INAIL per la copertura assicurativa dei soci e dei collaboratori.
La documentazione va presentata tramite la Comunicazione Unica (ComUnica) entro 30 giorni dall'inizio dell'attività o dalla costituzione della società.
Altri adempimenti
Sono inoltre necessari
- l'autorizzazione e l'iscrizione all'Albo delle agenzie per il lavoro presso il Ministero del Lavoro;
- la presentazione della SCIA al Comune competente, ove prevista in ragione della concreta attività esercitata.
PEC (Posta Elettronica Certificata)
Le società di capitali, le società di persone e i professionisti iscritti in albi o elenchi sono obbligati a dotarsi di una casella di posta elettronica certificata a valore legale (D.L. n. 185/2008); l'obbligo è stato esteso anche alle imprese individuali di nuova iscrizione al Registro delle Imprese (D.L. n. 179/2012).